تضاعُف عدد العاملين في قطاع الضيافة في رأس الخيمة إلى أربعة أضعاف بحلول عام 2030

من المتوقع أن يوفر مشروع وين وحده حوالي 7000 وظيفة

أصدرت المؤسسة الاستشارية "ستيرلينغ للضيافة" الإصدار الثاني من تقرير نبض الاستثمار في رأس الخيمة. 

وتشير النتائج إلى أن الفنادق من فئة الأربع والخمس نجوم تشكل حاليًا 77% من إجمالي مخزون الفنادق، ويشكل موظفوها الذين يعملون بدوام كامل أكثر من 85% من القوى العاملة في مجال الضيافة في رأس الخيمة. 

ومن المقرر أن يزيد مشروع وين، الذي من المتوقع أن يوظف حوالي 7000 شخص، عدد العاملين في قطاع الضيافة إلى أكثر من الضعف  بحلول عام 2027. 

وين جزيرة المرجان

وبحلول عام 2030، من المتوقع أن يتضاعف عدد الغرف الفندقية الفاخرة في رأس الخيمة ثلاث مرات، مما يزيد القوة العاملة إلى حوالي 25,200 موظف في هذا القطاع.  

ووفقاً للبحث، فإن القوى العاملة في مجال الضيافة في رأس الخيمة هي في الغالب غير إدارية (88%)، وتتراوح أعمارهم بشكل رئيسي بين 25 و35 عاماً، من دول مثل الهند وباكستان وسريلانكا ونيبال والفلبين. 

أوضح العمال المهرة أن الأسباب التي دفعتهم للانتقال إلى رأس الخيمة تشمل الرضا الوظيفي، وعدم وجود ضريبة على الدخل الشخصي، ومجموعة واسعة من خيارات السكن بأسعار معقولة ونوعية الحياة بشكل عام. 

يمكن للمستثمرين في الإمارة الاستفادة من انخفاض تكاليف التشغيل، وانخفاض معدلات الضرائب على الشركات، وانخفاض تكاليف التوظيف عن المتوسط الوطني. تعتبر الرواتب في رأس الخيمة أقل بنسبة 5% إلى 15% للمناصب الإدارية الوسطى والعليا، وتصل إلى 30% أقل للموظفين ذوي الرتب الأدنى مقارنة بدبي.

ذات صلة:
هيلتون توسع حضورها في رأس الخيمة بافتتاح فندق جديد
رأس الخيمة وعمان تتعاونان في حملة See Double الصيفية
Zytlyn وHolibob تتعاونان معًا للمساعدة في تسويق منتجات السفر والسياحة في الشرق الأوسط

وبالمقابل لانخفاض الرواتب تنخفض تكلفة المعيشة للموظفين بنسبة 40 إلى 50٪. على سبيل المثال، تبلغ أسعار إيجار العقارات في دبي أعلى مرتين من أسعارها في رأس الخيمة، في حين أن متوسط الرسوم المدرسية في رأس الخيمة أقل بنسبة 50٪ تقريبًا.

وقالت تاتيانا فيلر، المدير العام لشركة "ستيرلينغ للضيافة" الاستشارية": "يسعدنا أن نطلق الإصدار الأخير من تقرير نبض الاستثمار في رأس الخيمة الذي يسلط الضوء على الدور الحاسم للموظفين في مشهد الضيافة المتنامي في الإمارة الشمالية. 

"وسط المنافسة الشرسة في تطوير الفنادق، يعد جذب الموظفين المتميزين والحفاظ عليهم أمرًا ضروريًا. وتعد الرواتب التنافسية والمزايا الشاملة ومبادرات جودة الحياة وإسكان الموظفين وفرص التقدم الوظيفي من العوامل المحورية."

"شركة ستيرلنغ للضيافة الاستشارية" هي شركة تابعة لشركة رأس الخيمة للضيافة القابضة.

اكتشف المزيد