تقرير يكشف عن تأثير الوباء على وظائف السياحة

فقد ما يقرب من 70 مليون شخص في جميع أنحاء الصناعة وظائفهم

تم الكشف عن التأثير العالمي للوباء على قطاع السفر والسياحة في تقرير أصدره المجلس العالمي للسفر والسياحة (WTTC) ووزارة السياحة السعودية.

ووفقا للبيانات، فقد ما يقرب من 70 مليون شخص يعملون في الصناعة وظائفهم خلال الوباء، لكن النساء والشباب تأثروا بشكل غير متناسب لأن أدوارهم من المرجح أن تكون في المناطق الأكثر تضررا: خدمات الضيافة والطعام.

في حين شهد القطاع انتعاشًا قويًا على نطاق واسع، فقد وجد تقرير "الاتجاهات الاجتماعية في توظيف السفر والسياحة" أنه وظف 42 مليون امرأة وما يزيد قليلاً عن 16 مليون شاب في عام 2022، وهو أقل بشكل ملحوظ من 48.4 مليون امرأة (-13٪) و ما يقرب من 19 مليون عامل شاب (-15٪) يدعمهم القطاع في عام 2019.

وفي حين يظل القطاع مصدرا حيويا لفرص العمل للفئات الممثلة تمثيلا ناقصا، يقول التقرير إنه يجب بذل المزيد من الجهود لضمان التعافي الشامل والعادل. 

ويؤكد التقرير، الذي يدرس اتجاهات التوظيف في 185 دولة، من عام 2019 إلى عام 2022، على إمكانات القطاع كمحرك رئيسي للنمو الاقتصادي الشامل والتقدم الاجتماعي.

ذات صلة:
نمو السياحة السعودية يفوق نظيراتها في مجموعة العشرين
السفر الداخلي إلى الشرق الأوسط سينمو بنسبة 40% بحلول عام 2027
أحدث شركة طيران في المملكة العربية السعودية تبدأ رحلات تجريبية

وفقًا لأحدث بيانات معدل الفائدة الفعلي لعام 2023، ارتفعت مساهمة قطاع السفر والسياحة في الناتج المحلي الإجمالي بنسبة 29.1% فوق مستويات ما قبل الوباء، متجاوزة المتوسط العالمي الذي ظل أقل بنسبة 4.1%.

ولكن على الرغم من هذا الانتعاش الاقتصادي، ظل التعافي الاجتماعي متأخرًا، لا سيما بالنسبة للنساء والشباب الذين ما زالوا أكثر عرضة لأن يظلوا عالقين في أدوار غير رسمية أو بدوام جزئي أو منخفضة الأجر دون أمن أو إمكانات للنمو.

وقالت جوليا سيمبسون، الرئيس والمدير التنفيذي لـ WTTC: "يسلط هذا التقرير الضوء على الإمكانات غير العادية للسفر والسياحة لدفع النمو الشامل، ولكنه يؤكد أيضًا على الحاجة الملحة للعمل.

"إن النساء والشباب هم العمود الفقري لقطاعنا، ومع ذلك فإنهم ما زالوا يواجهون عوائق كبيرة.

"من خلال الاستثمار في المهارات، وتعزيز السياسات الشاملة وتعزيز ريادة الأعمال، يمكننا إطلاق العنان للإمكانات الكاملة لهذه الفئات والتأكد من أن قطاعنا يقود الطريق في خلق فرص عمل مجدية ومستدامة."

ويسلط التقرير الضوء أيضًا على أن المرأة لا تزال ممثلة تمثيلاً بنسبة أقل في الأدوار ذات الأجور المرتفعة والأدوار القيادية، حيث يعكس الانقسام بين الجنسين في التوظيف في مجال السفر والسياحة تقريبًا نظيره في الاقتصاد الأوسع.

ويواجه العمال الشباب، الذين يشكلون حصة أكبر من القوى العاملة في مجال السياحة مقارنة بالاقتصاد الأوسع، تحديات في الحصول على عمل مستقر.

ويدعو هذا التقرير المشترك إلى اتخاذ إجراءات عاجلة لمعالجة هذه الفوارق وتعظيم إمكانات القطاع كمحرك للنمو الشامل.

وتشمل مجالات التركيز الرئيسية للحكومات والقطاع ما يلي:

• وضع سياسات للتدريب على المهارات والمساواة بين الجنسين
• تعزيز فرص العمل للنساء والشباب
• الاستثمار في برامج التعليم والقيادة
• تنفيذ ممارسات التوظيف الشاملة والمساواة في الأجر
• دعم ترتيبات العمل المرنة ورعاية الأطفال
• تعزيز ريادة الأعمال من خلال دعم الشركات الناشئة والشركات الصغيرة

ورحب وزير السياحة السعودي، أحمد الخطيب، بنتائج التقرير المشترك وأكد التزام المملكة العربية السعودية بدعم توظيف الشباب والنساء في هذا القطاع.

وقال: "تؤكد رؤية المملكة العربية السعودية 2030 التزام المملكة بضمان أن يكون السفر والسياحة محركًا رئيسيًا للتغيير الاجتماعي".

"في عام 2022، كان توظيف المرأة السعودية في السياحة هو الخامس الأسرع نموًا بين دول مجموعة العشرين. وقد أدى التركيز على توطين الخدمات، في مناطق مثل العلا والدرعية، إلى خلق فرص جديدة للنساء في وظائف السياحة التراثية. 

"من خلال شراكات أقوى، يمكن للسياحة أن تتحول إلى وسيلة للتنمية الشاملة، وخلق مستقبل أكثر إنصافًا وازدهارًا للجميع."

لمزيد من المعلومات، قم بزيارة https://wttc.org/

FIND OUT MORE