سيتم منح 20 مرشحًا وظائف لمدة ثلاثة إلى ستة أشهر
عقد فندق فورسيزونز الرياض شراكة مع مسك المهارات لتوفير التدريب العملي وتنمية المهارات لـ 20 متدربًا ومديرًا طموحًا.
يقدم الفندق موظفين من مسك المهارات من ثلاثة إلى ستة أشهر في وظائف إشرافية، أو أعلى، في الأقسام المختلفة التي تشمل تكنولوجيا المعلومات والتمويل والمشتريات وتجربة العملاء والمطاعم.
ستكون مسك المهارات مسؤولة عن التعامل مع جميع المقابلات المسبقة بناءً على المعايير التي يختارها الفندق، مع اتخاذ الفندق القرار النهائي بشأن المواضع.
مقالات ذات صلة:
تعليق: رفاهية موظفي الفنادق لا تقل أهمية عن رفاهية النزلاء
هل يمكن أن يصبح فندق منطاد الهواء الساخن الخالي من الكربون حقيقة واقعة؟
أكور تحصل على صفقة إدارة لأول فندق نوفوتيل ليفينج في المملكة العربية السعودية
وفي حديثه عن المبادرة، قال نائب الرئيس الإقليمي والمدير العام لفندق فورسيزونز الرياض غونتر جيبهارد: "التعاون مع مسك المهارات للمتدربين والمديرين أثناء التدريب هو فرصة مهمة يسعدنا أن نكون جزءًا منها. اسأل أيًا من أفراد فريقنا؛ سيخبرك رؤساء الأقسام عن مدى فائدة نقل المهارات التي اكتسبوها كجزء من عائلة فورسيزونز. سواء انتهى الأمر بالمتدربين الجدد والمديرين تحت التدريب إلى فريقنا أو أخذوا المهارات التي يتعلمونها هنا لبناء وظائف فندقية في مكان آخر، فإنه لمن دواعي سرورنا أن نكون جزءًا من نمو السياحة والضيافة الفاخرة هنا في الرياض وفي جميع أنحاء المملكة العربية السعودية ".
لمزيد من المعلومات، يُرجى زيارة: www.hub.misk.org.sa